面试时辞职原因怎么说比较好（面试时辞职原因怎么说）

你们好，最近小时空发现有诸多的小伙伴们对于面试时辞职原因怎么说比较好，面试时辞职原因怎么说这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 看诚意

2、 一般这个问题就一句话。离开的理由可以是什么？就像马云说的，要么钱没给，要么心里委屈，看对方是不是只是缺少拒绝你的借口。

3、 不要在这个问题上纠缠太多。

4、 不管是什么原因，离职原因的调查都不是一个值得深入讨论的话题，比结果谈多了也没用。

5、 注意情绪控制

6、 我之所以说不要在这个问题上过多纠结，很重要的一个原因就是怕自己情绪爆发的时间长了。尽量不要负面评价老东家，对老东家表示感谢，表达自己积极的态度，懂得感恩。

7、 不妨坦率地说

8、 与其闪烁其词，倒不如直言不讳，但要特别注意语言的组织。有人笑有人跳同一句话，你还可以加上一句你还不如打个电话做个离职调查，以示大度。

9、 少抱怨

10、 离职总是有原因的，大多数情况都不是很愉快。所以在表达的时候要尽量少抱怨，抱怨自己太累，别人觉得你不能吃苦，抱怨同事不和谐，别人觉得你缺乏团队精神，抱怨待遇差，别人觉得你太贪心。

11、 找借口

12、 如果离职的原因实在不光彩，不妨直接找个借口，说出来就坦白，比如方便回家照顾家人。

13、 职业发展

14、 你不妨用这个理由。一方面，讨厌是正常的，可以接受的。另一方面也可以表现出自己的上进心，至少不用担心自己是来混日子的。

以上就是面试时辞职原因怎么说这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。