支行副行长、行长助理
工作职责
1.负责支行零售或公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标;
2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式;
3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作;
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年以上的商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验;
3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识;
4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
社区支行行长
工作职责
1.负责网点经营管理，带领团队拓展目标客户，提升客户价值，完成上级机构下达的经营任务;
2.组织开展财富管理、客户拓展等相关金融业务，深耕周围客群;
3.协调资源，组织开展场景化的非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性;
4.负责社区、物业、业委会等外部资源关键人的关系维护;
5.实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.原则上具有2年及以上金融行业或市场营销行业从业经验;
3.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务、产品及其职能，掌握银行相关管理规定，具备较好的运营管理和营销推动能力;
4.具有AFP/CFP资格认证优先。
公司业务客户经理
工作职责
1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良。
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战;
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
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