四级人力资源师考什么

导读 【#四级人力资源师考什么#】1、【导读】四级人力资源师考理论知识和专业技能,其中理论知识考试内容包括职业道德基本知识、行业法律常识以...
【#四级人力资源师考什么#】

1、【导读】四级人力资源师考理论知识和专业技能,其中理论知识考试内容包括职业道德基本知识、行业法律常识以及人力资源管理基础知识;专业技能考试内容包括招聘与配置、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划、培训与开发、薪酬福利。两个科目都是上机考试,但是专业技能考试的难度相对高一些。

2、四级人力资源师考什么

3、四级人力资源师考理论知识和专业技能,其中理论知识考试内容包括职业道德基本知识、行业法律常识以及人力资源管理基础知识;专业技能考试内容包括招聘与配置、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划、培训与开发、薪酬福利。两个科目都是上机考试,但是专业技能考试的难度相对高一些。

4、四级人力资源师考试题型一、理论知识

5、理论知识科目考试考查内容包含了职业道德和相关专业知识,题型都为选择题,同时包含单项和多项选择题,其中职业道德部分为25道选择题,满分为10分,相关专业知识部分为100道选择题,满分为100分,成绩达到60分即合格。

6、二、专业技能

7、专业技能考试主要是测试考生的人力资源管理专业的能力水平,该部分的考试题型比较多样,包括综合分析题、计算题和简答题,总共6道题目,所占分值分别是40分、30分、30分,成绩达到60分就算通过考试。

8、(编辑:安徽华图)

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