为什么退伍军人采取主动探索企业家精神一旦制服脱落，军事经验有助于兽医找到成功。我仍然在我的工作包中携带美国陆军领导指南。在其中，倡议被列为领导者的理想特征之一。它被定义为“看待必须做什么以及开始采取行动的质量”。
当我想到在培训了数百名军事企业家后我学到的东西时，我的第一反应就是重申我们对退伍军人所知道的一切。总的来说，我们知道退伍军人拥有独特的兵役经验，通常是在非常苛刻的条件下获得的。从这个角度来看，作为退伍军人，我们通常会提到可靠性等特征，对比自己更重要的事业的承诺，对我们的同伴们的热爱，无论他们的背景或种族如何，以及追求成功的驱动力 - 属性这使我们成为企业家。虽然任何人都可以争辩说这些特征是使任何企业家获得成功的核心DNA，但是这一主动特征在资深企业家中脱颖而出。
当退伍军人首次探索创业时，计划就开始了。我们知道我们的兵役使我们与平民同行不同，但我们无法理解为什么我们如此不同，即使我们脱掉制服。但是，随着时间的推移，我们注意到我们看到世界的不同。鉴于同样的事实，我们看到的机会不同于我们的非军事邻国。当需要谋生并在社会中找到自己的方式时，退伍军人似乎倾向于倾向于创造自己的命运。企业家精神开始吸引我们。我们主动考虑它。
经验丰富的企业家希望帮助其他人追求创业。
这不仅仅是一个吸引我们的企业家。对于我们队伍中那些今天都是经营企业的老兵来说，文化渴望帮助我们的退伍军人从未离开过我们。它促使我们主动帮助那些刚才正在探索企业家精神的人。倡议再次接管。例如，VetToCEO成立于2013年。我们的使命是帮助退伍军人探索创业作为离开兵役后可行的职业道路。我们的标语是“同一个团队。新使命。“
在这个任务中，我们并不孤单。在短短四年内，像Boots to Business，Patriot Boot Camp / Techstars，VetsLikeMe，Warrior Rising，Honor Foundation以及Bunker Labs和VetCon等基于事件的计划等组织和计划也同样形成了为退伍军人提供熟悉的计划，可以将他们的靴子浸入创业之中。这些计划都有共同的特点，包括它们是由资深企业家创立的，旨在帮助他们的同事。
最近，诸如退伍军人商业服务，Vet-Biz网络，特遣部队X资本，StreetShares，VeteranCrowd等组织已经成立，以帮助退伍军人完成为其业务筹集资金的极其艰巨的任务。所有这些组织都有一个共同点 - 他们出生于一些退伍军人或退伍军人的倡议，以帮助他们的兄弟姐妹。
军事经验是一项带来红利的投资。
军队在建立团队方面投入了大量资金，这些团队体现了比自己更重要的责任感。我们的军队非常强大，因为各级领导人都选择在胁迫下执行一系列独特的角色测试，并且经常没有完成任务通常所需的所有资源。
当我们离开军队时，无论我们为我们的平民生活提供何种资源，我们都会承诺实现目标。在我们的社会中拥有大批具有这些特征的退伍军人是国家资产，必须利用它来促进经济贡献和发展。将这些核心特征应用于企业家精神是创造一个成功的资深企业家的原因。
越来越多的退伍军人帮助退伍军人成为企业家。
在过去的四年中，VetToCEO已经培训了20多名队伍中的一千多名退伍军人。我们所学到的是，它从老练探索企业家精神和那些已经开始或购买企业共同努力获得成功的人那里获取主动权。我们了解到，经验丰富的资深企业家有机会帮助退伍军人，即使这意味着只从建议和指导开始。VetToCEO本身就是一个由60多名经验丰富的志愿者组成的组织，他们都参与了一项计划，帮助其他退伍军人和过渡军人成为企业家。我们所拥有的与生俱来的纽带形成了胶水，为我们提供了成为企业家成功的机会。
在当今不断发生全球冲突的世界中，我们国家在志愿服务的1%的人口中投资，为发展新业务和支持军队中的商业领袖提供了红利。专注于退伍军人的计划和资金来源每天仍在迅速扩大。倡议在我们中间充满活力，而且非常棒。